28.05.2018 в целях повышения качества деятельности ученических трудовых объединений, финансируемых органами по труду, занятости и социальной защите, через развитие профессиональной компетентности учителя, состоялось инструктивно-методическое совещание для работников учреждений общего среднего образования, отвечающих за организацию работы трудовых объединений в учреждении образования «Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи. Нормативное правовое обеспечение деятельности».
Юшкевич Инна Витальевна, методист Гродненского районного учебно-методического кабинета, рассказала об организации временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время в летний период 2018 года.
Летний отдых – это активная пора социализации учащихся, начало их трудовой деятельности.
Как школьникам организовать свой досуг, применить на практике трудовые навыки, научиться новому и полезному? Все это можно осуществить, работая в ученической бригаде, волонтерском отряде, школьном лесничестве или непосредственно в учреждении образования в рамках временной трудовой занятости. Она организуется с целью приобщения учащейся молодежи к общественно-полезной деятельности, получения ею трудовых навыков, адаптации к трудовому процессу, подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда и улучшения материального благосостояния.
Временная трудовая занятость учащейся молодежи осуществляется в соответствии с Положением о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 № 958. Трудоустройство молодежи на временные рабочие места и виды работ, на которых допускается временная трудовая занятость молодежи, не достигшей восемнадцати лет, определяется в соответствии с требованиями законодательства о труде Республики Беларусь.
Продолжительность рабочего времени молодежи в период каникул не может превышать:
в возрасте от 14 до 16 лет – 23 часов в неделю и до 4 часов 36 минут в день (отделом установлено 2,3 часа);
в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю и до 7 часов в день (отделом установлено 3,5 часа);
в возрасте свыше 18 лет – 40 часов в неделю.
Временная трудовая занятость молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет путем содействия органами по труду, занятости и социальной защите в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места.
Приоритетным правом на временную трудовую занятость молодежи пользуются сироты, молодежь из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также молодежь, состоящая на учете в инспекциях по делам несовершеннолетних.
Виды работ, на которых допускается временная трудовая занятость молодежи, не достигшей восемнадцати лет, определяются в соответствии с требованиями законодательства о труде Республики Беларусь.
Трудовой договор с лицом в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего.
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
Лёгкие виды работ, перечень которых определяется законодательством, не являющиеся вредными для их здоровья и развития.
Примерный перечень работ для обеспечения временной трудовой занятости молодежи, работающей в свободное от учебы время в государственном учреждении образования:
благоустройство территории: уборка территории; ручная прополка, рыхление почвы веточных клумб; удаление травы с тротуарной плитки, асфальтированных дорожек;
озеленение территории: уход за цветниками, газонами, клумбами; посадка и подсадка рассады; полив клумб;
работы по ремонту и переплету книг, учебных пособий в библиотеке.
Запрещается направление молодежи в возрасте до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.
Запрещается привлекать работников в возрасте до 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени.
Документы, предоставляемые в управление по труду, занятости и социальной защите:
- копии паспортов учащихся;
- сведения о вакансиях (на специальном бланке);
- смета расходов;
- карточки (выдают в управлении, необходимо подписать у детей и вернуть обратно);
- счета-фактуры;
- накладные;
- приказ о приеме на работу;
в последний день:
- акт выполненных работ;
- акт передачи материалов (инструментов) на склад;
- приказ об увольнении;
- счет на выплату заработной платы;
- табель учета рабочего времени.
Гундинович Анна Александровна, инженер по охране труда отдела образования, спорта и туризма Гродненского райисполкома, рассказала о нормативном правовом обеспечении в сфере охраны труда временной занятости учащихся учреждений общего среднего образования Гродненского района.
Аплевич Александра Казимировна, руководитель группы по расчету с рабочими и служащими централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма Гродненского райисполкома, затронула вопросы выполнения требований бухгалтерского учета к отчетной документации по временной трудовой занятости учащихся
Басюк Светлана Васильевна, экономист централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма Гродненского райисполкома, остановилась на документации, предоставляемой учреждениями образования на финансирование заявок для организации временной занятости учащихся.
В мероприятии приняли участие представители всех 14 учреждений общего среднего образования, в которых будет организована работа трудовых объединений в летний период 2018 года.