Престиж учреждения создается работоспособным, творческим педагогическим коллективом.
Молодые педагоги — это надежда каждого учреждения образования на его дальнейшее развитие. Поэтому их приход в учреждения образования района чрезвычайно важен. Они способны привнести новые взгляды на обучение, воспитание и развитие учащихся в сложившиеся педагогические коллективы, инициировать "свежие" идеи по вопросам работы учреждения, педагогического коллектива.
В районе сложилась четкая система управления работой с молодыми педагогами.
В соответствии с планом мероприятий управления образования Гродненского райисполкома на 2021 год 20.05.2021 состоялся обучающий семинар для руководителей учреждений образования и их заместителей по теме «Организация работы с молодыми специалистами в учреждениях образования Гродненского района»
Цель семинара: Обучение и устранение ошибок в организации работы с молодыми специалистами
Рышкевич Валентина Владимировна, главный специалист сектора правовой и кадровой работы управления образования Гродненского райисполкома, осветила вопросы обеспечения квалифицированными кадрами учреждений образования района:
Формирование заказа на подготовку кадров в автоматизированной системе «ГОСЗАКАЗ и ПРИЕМ».
Планирование заявки на кадры учреждениями образования на учебный год.
Целевой прием как одно из условий обеспечения квалифицированными кадрами учреждений образования.
Нормативные документы при организации работы с молодыми специалистами. Изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (в редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2020 г. № 737).
В ходе семинара был разработан алгоритм действий нанимателя при приеме на работу молодых специалистов.
Пасевич Инна Ивановна, заведующий государственного учреждения образования «Гродненский районный учебно-методический кабинет», в своем выступлении " Организация методической работы с молодыми специалистами в учреждениях образования Гродненского района" определила новые возможности в методической работе с молодыми специалистами.
Обсуждались в активной форме вопросы по организации работы с молодыми специалистами по развитию и совершенствованию их профессиональных умений и навыков через организацию постоянно действующих семинаров, мастер-классов, экскурсий на уровне учебного заведения, района.
Не обошли стороной вопросы :
Нормативная правовая документация по организации работы с молодыми педагогами.
Основные направления методической работы с молодыми специалистами.
Организационные основы наставничества. Руководство работой наставника. Руководство работой Школой молодого педагога.
План работы с молодыми педагогами. Индивидуальный план самообразования молодого специалиста.
Кузьмицкая Галина Мечеславовна, заместитель директора по учебной работе государственного учреждения образования «Средняя школа №3 г.Скидель», дала практические рекомендации из опыта работы по управлению профессиональным становлением молодого педагога в учреждении образования «Средняя школа №3 г.Скидель».
Подведение итогов работы семинара прошло в форме открытого микрофона, на котором участники семинара определили главные этапы профессионального становления молодых специалистов и основные направления работы с молодыми специалистами: взаимообучение, самообразование, наставничество и поощрение молодых педагогов.
Степень удовлетворенности слушателей мероприятием, основанная на анкетировании, составила 98 %.